【酒店总主管/店长(重庆)】格林豪泰酒店(中国)有限公司招聘

岗位职责

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、布景调查(仅承受总部预定面试,谢绝直接上门应聘)
【工作内容】
1 全面负责酒店的运营管理,领导各部门员工完成酒店的各项方案方针;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严厉控制运营本钱和各种费用开支;
3 负责酒店团队的建立、培育和管理提高整个酒店的效劳质量和员工本质;
4 依据市场变化和开展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织施行和有用控制;
5 全面负责安全管理,抓好食物卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、产业安全;
6 与公司、加盟业主进行日常的交流协调工作,确保信息疏通、有用;
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的招待工作,塑造杰出的内、外部形象;
8 关怀员工思维和日子,不断改善员工的工作条件;
9 完成公司交办的其他工作。


任职要求

【任职资历】
1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经历、部门主管2年及以上的管理经历(前厅/客房/出售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经历者优先;
3 具有杰出的职业品德,较强的交流协谐和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4 原则性强,执行力较好;有杰出的抗压能力,能超卓完成公司下达的各项指标;
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的效劳意识、学习能力和工作职责心;
6 能承受公司1至2年的外派,工作地址就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为怎么成为一个合格酒店店长的根本常识。需签定为期2年的培训协议。
【职业开展通道】
见习店长店长运营督导城区主管区域主管运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长:
要求:国内知名连锁品牌担任值班主管、部门主管岗位,且有轮岗前厅、客房、出售工作。酒店工作1年半以上。
根本工资4000+业绩奖金;
2二级见习店长:
要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门主管(前厅、客房、出售中两个部门及以上岗位管理经历)等职位。
根本工资4500+业绩奖金;
3 一级店长:
要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营主管等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。
根本工资5000-5500+业绩奖金;
4 二级店长:
要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。