42名科级干部为“深化移风易俗,推广凶事简办”支招

由市委党校施教授引出评论主题,42名科级干部分红3个评论小组,分别明确讲话人和记载员,每组在催化员的引导下,通过权重法分析最终聚焦出3个最为主要的问题,由3个小组分别深化开展评论,分析原因和对策。

“树立正反面典型,设立‘红黑榜’。”

“进一步完善居规民约,引入奖惩机制。”

“发挥小区居委会、业委会、物委会、白叟会的作用,构成合力。”

“加大对殡葬行业的监管力度,规范殡葬行业的市场化行为。”

……

一场围绕“丰泽区深化移风易俗,推广凶事简办”的评论正在热烈进行中,本来这是区委党校第17期科级干部培训班正围绕这一主题开展结构化研讨。

研讨中,由市委党校施教授引出评论主题,42名科级干部分红3个评论小组,分别明确讲话人和记载员,每组在催化员的引导下,通过权重法分析最终聚焦出3个最为主要的问题,由3个小组分别深化开展评论,分析原因和对策。

通过评论,3个小组最终聚焦在“办凶事噪音严峻扰民”、“凶事简办缺乏规范流程”、“传统习俗根深蒂固”三个问题上。各组逐一深化剖析发生的问题并提出应对措施,最终进行8分钟的汇报。研讨会通过“四副眼镜法”彼此点评,共提出了近20条的对策。会后,各小组将依据研讨内容进行全面梳理并构成专题区情陈述,呈报区领导和有关部门审理,充沛发挥党校咨政作用。

近年来,丰泽区大力推进移风易俗工作,“怎么推广凶事简办”对地处中心城区的丰泽来说是个值得深化评论的课题,有关部门、街道、社区也在这方面做了很多工作。此次将移风易俗作为科级干部培训班的研讨主题,一方面强化了科级干部对移风易俗工作的参加意识和能力水平,为今后的工作打下了基础;另外一方面也集思广益,发挥领导干部的建言献策作用,并构成可操作性的工作建议,为推进移风易俗工作提供价值参考。

职责修改:黄冬虹
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